A empresa é obrigada a dar plano de saúde? Entenda quais benefícios são obrigatórios e quais são opcionais
Trabalhador tem direito a usar benefícios a partir do momento de contratação, diz advogado trabalhista. Plano de saúde é benefício opcional tanto no fornecimento pelo empregador, quanto no aceite pelo empregado. New Saúde Leader Todo o funcionário contratado por meio de carteira assinada tem direito o receber da empresa os benefícios trabalhistas previstos na Consolidação […]
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